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給与明細をじっくり見たこと  がありますか?振込み金額だけ見てあとはゴミ箱へポイ!なんて事はありませんよね。 給与について少し考えてみましょう。 給与の振込先は２口座に分けよう  会社によってできないところがあるかも知れませんが、できることなら 分けてもらいましょう。 そしてその内1つの口座は貯蓄用にして使わないようにしましょう。 知らず知らずの内に貯まります。 財形貯蓄 財形貯蓄は一般・年金・住宅と種類があり、年金と住宅については 元本550万円まで利子が非課税になります。 目的外で下ろしたとしても課税扱いになるのは遡って５年だけですので、 下ろす予定がなければ、年金か住宅で加入しましょう。 こちらも給与天引きなので知らない間に貯まっています。 健康保険・厚生年金保険 通常4・5・6月の給与をもとに１年間の保険料が決められますので、 この間できることなら残業等減らしたいですね。 固定的賃金に変動があった場合、変更月から3ヶ月の平均賃金を 求め、大幅(2等級以上)に変わった場合も保険料が変更になります。 雇用保険料 支払総額(通勤費を含む)に一定の率を掛けて控除されています。 万が一退職する場合の失業手当は退職する直前６ヶ月の給与を もとに計算されますので、退職前はしっかり働きたいものです。 生命保険料  個人で掛けている保険で会社の団体扱いにできる保険があったら 団体扱い(給与天引き)にしてもらおう。保険料が安くなります。 (会社によってできない場合がありますので、詳しくは加入している保険会社へ ) 所得税  脱税はできませんが、節税はできると思います。医療費控除など 還付してもらえるものは手続きしましょう。 地方税 前年の収入により6月から翌年5月まで控除されます。遅れてやってくる 感じです。退職する場合は、退職後もこの地方税を支払わなければ いけないことを頭に入れておきましょう。 忘れていると額が大きい分、後でビックリしますよ。きっと。 |
